Institucinis stiprinimas

Nuveikti darbai

Atnaujintas žmogiškųjų išteklių pareigybinis aprašas;
atnaujinta ISF vidinė lektorių duombazė;
peržiūrėtas, atnaujintas ir pristatytas VU SA mokymų tinklelis 2026–2027 m.;
įgyvendintas VU SA Bendruomenės tyrimas, kurio rezultatai buvo implementuoti organizuojant VU SA veiklą (žr. plačiau), vėliau suorganizuotas susitikimas su Organizacine psichologe rezultatams ir galimiems sprendimams užtikrinti;
suplanuotas ir pradėtas įgyvendinti patirties perdavimo procesas 2026–2027 m. kadencijai;
prisidėta prie VU SA Strateginio plano rengimo ir tikslo įgyvendinimo Stiprios organizacijos kryptyje (žr. plačiau);
padidintas finansavimas, skirtas VU SA mokymų organizavimui;
skatinant organizacijoje refleksijų kultūrą, buvo paskelbta refleksijų savaitė #VUSAReflektuoja;
tęsta mentorystės programa, skirta VU SA vadovams – suformuota 20 mentorių ir mentee porų;
ataskaitiniu laikotarpiu ir toliau tęstas sistemingas darbas žmogiškųjų išteklių srityje:
toliau vykdyti reguliarūs Institucinio stiprinimo fondo ir žmogiškųjų išteklių koordinatorių susitikimai, kurių metu buvo nagrinėtos organizacijai ir jos nariams (-ėms) aktualios temos;
Diskutuota ir dirbta ties narių pritraukimu, įveiklinimu ir išlaikymu.